Cílem této služby je zajištění kvalitních personálních služeb pro firmy, které nedisponují vlastním personálním oddělením a není pro ně efektivní zaměstnat personalistu na plný úvazek. Služby externího personalisty tak mohou využít dle své aktuální potřeby.
Mezi často využívané činnosti externího personalisty patří například:
- výběr nových zaměstnanců
- zavedení adaptačního programu pro nové zaměstnance
- zavedení systému hodnocení zaměstnanců
- provedení manažerské zpětné vazby
- adaptace interního personalisty
Vyzkoušejte si spolupráci s námi na úvodní schůzce zdarma.